Frauenanteil sinkt weiter

Dass die Baubranche männerdominiert ist, ahnt man, schaut man bei LinkedIn oder auf die Rolltreppen von Baufachmessen. In der Immobilienbranche ist die Konstanz männlicher Dominanz nicht anders: „Viele Wechsel. Wenig Wandel: Immo­bilienunternehmen berufen weiterhin vor allem Männer an ihre Spitze“ ist die Quintessenz des Female Board Report Real Estate 2026, der Ende September von FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) vorgelegt wurde. Im Untersuchungszeitraum wurden 103 Positionen neu besetzt, 87 davon gingen an Männer. Damit lag der Frauenanteil bei den Neuberufungen bei 15,5 % und unter dem Frauenanteil in den Geschäftsführungen insgesamt.

Die hohe Zahl der Neubesetzungen zeigt Chancen für Veränderung, die nicht genutzt werden. Die Unterschiede bei den untersuchten Segmenten sind erheblich: Während Frauen bei den kommunalen Wohnungsunternehmen 32,5 % der Geschäftsführungspositionen besetzen, sind es bei Projektentwicklern 10,3 %, bei Maklerunternehmen 9 %. Erstmalig nahm der Female Board Report Real Estate auch die 30 führenden Architekturbüros Deutschlands in den Blick. Dort liegt der Frauenanteil in den Geschäftsführungen bei nur 13,4 %. Fast zwei Drittel der untersuchten Büros haben gar keine Frau in ihrer Geschäftsführung. Gleichzeitig waren 2024 rund 59 % der Absolventinnen der Architektur und 87 % der Innenarchitektur Frauen.

Beim Betrachten der 30 Architekturbüros fällt auf, dass keines der gelisteten ­Büros Ziele zum Anteil Frauen in der Geschäftsführung setzt und außer bei zweien (AFF, Berlin, 2 Frauen/4 Männer und Barkow Leibinger 1 Frau/1 Mann!) der Frauenanteil von 36 % in der Listung mit steiler Kurve nach unten zielt Richtung 0. Wer der traurigen Realität aussagekräftige Tabellen und Grafiken sowie kurze Interviews in eigener Sache zur Seite stellen möchte, kann das mittels des 40-seitigen Reports machen, der auf der Webseite zum Download bereitsteht. Be. K.